年薪60萬算太低嗎? ! 聯誼竟被嫌窮?

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年薪究竟要多少錢才能足夠結婚養家呢?一名網友日前在批踢踢發文,表示一位年齡40出頭的朋友,年薪為60萬,還有一間小套房,卻被聯誼的女生嫌薪水太低,令他忍不住發文抱怨,沒想到竟意外被其他網友抓包,笑稱「你就是你朋友喔!」。
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「出國工作,要避開台商多的地方。」


商業周刊 – 2017年2月8日
小小的台灣,是全球垃圾再利用的模範生,就連《華爾街日報》也盛讚:「台灣是
全球回收界的天才」。從冰天雪地東歐,到赤道旁的新加坡,都有他們的身影。他
們把廢棄物變成黃金,每年替台灣賺進大把外匯。

其中,活塑是跑最遠、也最傳奇的一家。活塑執行長洪慶齡才48歲,是羅馬尼亞的
「回收大王」。
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要改變這世界的新世代,看看老闆怎麼看待你

千禧世代在職場上到底出了什麼問題? – Simon Sinek 賽門.西奈克

最後的主講說的是書是這本

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「內容農場」三大罪惡。在按「分享」鈕之前,我們可以多想想

  你是否曾在網路上看過一些標題很聳動的文章,像是「知道事實之後,我的下巴嚇到掉下來了」,或是「這個小男孩的行為,讓全火車的人都為之沉默了」等等,這種從標題開始,就語不驚人死不休,無所不用其極地,想要讓網友點進去看文章或貼圖的網站,在國外有一個特別的稱呼,叫做「內容農場」(content farm)。

為什麼叫做「內容農場」呢?

以一個最典型的內容農場網站「Buzzhand」為例,它號稱是「華語最大的內容分享平台」。
然而,諸如此類的內容農場,它分享的都是一些什麼樣的內容呢?
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政大畢業英語能力強台灣企業給不起高薪?

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Penny在人生起步時,都是往外求,求高薪,求大企業,求企業要說得出令人憧憬的願景,卻忽略往內求,彎下腰學習,培養出能耐,證明自己。一位五百大企業的人資處長說:

「她只是一味時要求企業符合她要的條件,而沒有去想企業的用人條件,自己要怎麼做才能符合?」


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雨中漫步代表消極被動? |沒有傘的孩子,在雨中只能努力奔跑

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這張照片在imgur分享後不到12小時,就己經有超過270萬人點閱,
照片中的小孩背有印有「康華幼兒園」字樣的背包,因此有網友推測拍攝地疑似是在台灣,也有讀者指出,這張照片應該是在美國紐約皇后區的法拉盛,
利用Google地圖查詢,在法拉盛39街確實找到與照片中特徵相符的地點,而且在隔壁的38街,就有一家「康華幼兒園」,因此這張照片應可確定是在紐約所拍攝。
這張觸動人心的照片廣為流傳,也被英國鏡報(Mirror)引用報導,讚揚這位父親的無私。


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你們知道嗎?|不要把臺灣講得一文不值

比較的同時請不要把臺灣講得好像一文不值一樣好嗎!

文章來源:- Dcard–
住在德國(快滿一年了)的獅子王K,所以常常上網看新聞看文章,關心一下時事。
有時候看到關於德國的一些文章時,看到下面臺灣人的留言,就會覺得很難過。

臺灣關於德國的文章絕大多數都是正面的,表揚他們的一些事蹟或是民俗風情,但是下面就會出現很多「你們看人家德國XXXXX,我們臺灣OOOOO(多數為負面的內容)」的留言。
不只是留言如此,常常是文章標題本身就會拿臺灣去比較,批評臺灣,來襯托德國的好。

但是你們知道嗎,來到這個人人景仰的國家,住了快一年後,我卻巴不得快點回臺灣。

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西方有句格言

「狂傲的人有救,自卑的人無救。」

自卑的人習慣表現方式:「憤世嫉俗」(或稱犬儒cynicism),看任何事都不順眼,一概持以負面、悲觀、失敗主義、對正面態度冷嘲熱諷的一種心態。

德國的強大,來自於強大的「秩序感」;
這樣的秩序感,背後卻蘊含著我們想像不到的溫柔。(溫柔的心,強大的力量:德國人的日常思考)
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戒掉Candy Crush為了在Duolingo上花34小時就等同於一學期的大學外語教育






Luis是Duolingo的共同創辦人暨執行長,這個免費語言學習app現在全球有1.1億使用者

Duolingo 是擁有超過1.1億使用者的語言學習app ,除了教外語,甚至還推出了專屬的各種語言檢定測驗,而它的創辦人就是發明驗證碼,並將之結合書籍數位化的天才 Luis von Ahn。不像許多砸錢賺人氣的新創,這款app特別之處在於,背後利用了機器學習的技術直接觀察使用者,從中暸解怎麼教學最有效、怎麼樣才能讓使用者死心塌地,不離不棄。

在Duolingo上花34小時就等同於一學期的大學外語教育

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窮人家的孩子,只能為生存著眼前利益

如果你覺得,富二代和窮二代的不同僅僅是因為錢,那還是太天真。

富二代會因為工作的關係也接觸到一些富人。就來說說,富人的孩子和窮人的孩子到底有什麼差別。

1.家庭是富還是窮,影響孩子的長遠眼光

毛豆媽自己是窮人的孩子,大學畢業的時候,不敢把自己真正的興趣放在首位,哪個行業掙錢多就擠破頭去哪裡。我曾經把工資看得很重,多個三五百塊都會感激涕零,因為工資深刻的影響著我的生活品質。而那些富人家的孩子,從來不考慮房子、車子這些小錢。他們進入一個行業完全可以遵從自己的內心,有充分的自由去選擇。他們看眼長遠,根本不會讓眼前的小利益捆綁住自己的手腳。他們考慮更多的也是行業的經驗、積累到有效人脈、學習行業規則,時機成熟就可以創業了。我高中時有一個女同學,老爸開廠,家裡數套商鋪,家境非常優越。喜歡畫水墨畫,學的也是哲學這種找不到工作的專業,大學畢業時根本不像我們擠獨木橋頭一樣去外企、公務員,而是接單畫畫,每天收入只有兩三百。我們一直以為她會永遠這樣下去,直到幾年時機成熟,她成立了自己的工作室,由於長久的積澱,一年利潤很快過百萬。即使我知道這樣可能會成功,我也沒有像這位富家女的魄力去等待,因為窮家孩子輸不起。擁有越多的人,才越不怕失去。 窮人家的孩子沒有機會可以耐心等待,生活的壓力讓他們對眼前利益考慮的更多。 Continue Reading →

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「把火鍋煮成佛跳牆」是不被應許的?「識人術」

汽車大王亨利‧福特(Henry Ford)就有套著名的餐桌識人術。例如,當他準備任用某項重要職務的主管時,會先邀約一起吃午餐。這時,福特會仔細觀察,若對方在未先試嘗餐點時就逕自加調味料,他便不考慮聘用對方。因為,他認為這代表對方主觀性強、聽不進建議,在工作與管理上容易先入為主的特質,不是健康的工作態度。

在飯局中如何觀察別人

唐忠漢就指出,他在業主家吃飯時,對方如何準備這場飯局,直接反映出其個性。如果對方對餐具非常講究,不同菜、不同酒,都要用不同的盤子、酒杯,這往往顯示對方很重視過程與細節;之後進行設計案時,像設計理念、使用建材、作業工法、時間進度等等,都要仔細與業主溝通。
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